Coachopdracht: zicht op talent, werk met de historielijn

Opdracht: Zicht krijgen op talent

Hoe breng je de talenten van je deelnemer (of misschien wel die van jezelf) in kaart? Een goede opdracht die hierbij kan helpen is tekenen van een historielijn. De opdracht werkt als volgt. Kies een bepaalt moment tot vandaag.

1. Wat waren hoogte‐ en dieptepunten? Momenten waarop je:
• in je element was (of juist niet)?
• deed waar je echt goed in bent (of juist niet)?
• trots was op jezelf over hetgeen je deed/doet (of juist niet)?

2. Onderzoek die belangrijke pieken en dalen: Wat deed je toen?Op welke talenten werd een beroep gedaan (of niet)?

3. Wat levert dit je op aan inzichten omtrent je kwaliteiten:
waar ben je goed in? Waar beleef je plezier aan?

4. En wat zegt het over de context die voor jou belangrijk is? In wat voor omgeving (rol, mensen, setting…) kom je tot goede prestaties? (En waar niet)

Lees meer informatie over onze coachtrajecten.

keep-calm-and-show-your-talent