
Jonito en 20 van zijn collega’s waren talentcoach.
Omdat IBM wil investeren in de ontwikkeling van z’n mensen én in de maatschappij. Denkt jouw bedrijf er ook zo over?
“Je kunt iemand vis geven, maar het is waardevoller om hem te leren vissen”
Lees het verhaal van Jonito
Talentontwikkeling
Leervermogen en inspirerend leiderschap bepalen in grote mate het succes van een organisatie. Hoe zorgt jouw bedrijf ervoor dat managers en leiders hun eigen potentieel weten te benutten? In onze coachingprogramma’s leren zij wat hun talenten zijn als mens en als professional, terwijl zij een kwetsbare stadsgenoot coachen. Ze activeren iemand die rond de armoedegrens leeft en zetten hun waardevolle leerervaring weer in binnen het bedrijf. Winst voor iedereen dus. Zo maken we samen het verschil! Bekijk het filmpje voor onze visie op sociaal ondernemen en talentontwikkeling.
Investeren in talent is de sleutel tot een succesvol bedrijf

“Het mooiste aan coaching is dat je mensen in beweging laat komen, zonder dat jij daarin stuurt. Ik heb als Talentcoach veel geleerd en pas het ook toe in mijn werk. Ik kan nu strategisch van nut zijn bij verandertrajecten, weet hoe ik moet omgaan met weerstand en hoe ik zelfsturing aanjaag.”
Talentprogramma’s
Samenwerking met de Baak en Talentfirst
Talentcoach werkt samen met de Baak en Talentfirst. Zo combineren we het beste van twee werelden. Zij hebben ruime ervaring in het opleiden van leiders binnen toonaangevende bedrijven. Wij zijn succesvol in het coachen van kwetsbare mensen in de samenleving.
If you do what you always did, you get what you always got
Henri Ford
Winst voor iedereen
Talentcoach is een social enterprise. Voor ons is winst pas winst als die winst voor iedereen oplevert. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een gedachtegoed dat wereldwijd terrein wint. Graag enthousiasmeren we andere bedrijven om ook mee te bouwen aan de nieuwe economie. Om te leren op een manier die hun organisatie én de maatschappij een stukje beter maakt.
Coaches van Talentcoach werken o.a. bij:
3 redenen om te kiezen voor Talentcoach
Maatwerk
We bieden maatwerk in talentontwikkeling. De bedrijfsdoelen en de persoonlijke leerdoelen van de professional staan centraal.
Ervaringsgericht leren
We bieden een unieke ‘learning by doing’ ervaring. Professionals leren onder echte druk, in echte situaties. Hierdoor leren zij bewezen sneller en beter.
Maatschappelijk betrokken
Deelnemende bedrijven tonen hun maatschappelijke betrokkenheid en investeren niet alleen in hun eigen mensen maar ook in de samenleving.